채용인재상- 메리츠 DNA와 기업문화

프로정신에 기반한 극단적 합리주의

관료, 형식주의를 배격하는 실용주의

철저하고 공정한 성과주의

윤리의식을 중점으로 한 상호존중의 문화

신속한 의사결정 체계를 통한 선택과 집중

인재에 대한 끝없는 탐욕 인재 최우선주의