사회
- 사회
- 메리츠증권은 인권보호와 다양한 존중, 공공이익 증대와 노동, 상생협력을 지향하며 사회적 책임을 실천합니다.
- 인권경영
- 임직원 인권 정책 수립
- 임직원 인권보호 교육
- 임직원 다양성 존중
- 소비자 권익보호
- 노동, 상생협력
- 상생의 노사관계 구축
- 안전보건 관리체계 구축
- 보성보호 및 육아지원
- 사회공헌
- 중소기업 신기술 개발지원
- 취약계층지원
- 교육지원 프로그램 운영
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- 임직원 다양성 확보
- 메리츠증권은 임직원의 다양성과 사회적 약자에 대한 책임을 다하기 위해 여성과 장애인 인재의 채용을 지속해 나가고 있습니다. 회사에서 이들이 차지하는 비율과 임직원의 이직 및 퇴직 현황을 투명하게 공개하고 있습니다.
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- Work & Life Balance
- 메리츠증권은 임직원의 일과 삶의 균형(Work & Life Balance)이라는 목표 지원을 위해 PC-OFF 시스템, 시차출퇴근제, 탄력적 근로시간제 등 다양한 유연근무제도를 도입하고있으며, 이를 통해 직원의 근무환경 만족도 제고에 힘쓰고 있습니다.
- 노사상생 및 임직원 역량 향상
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- 노사상생 및 임직원 역량 향상
- 메리츠증권은 노사상생 및 임직원 역량 향상을 위해 최선을 다하고 있으며, 노사협의회의 주요 운영 실적과 임직원의 적극적인 교육 및 자기계발 투자 결과를 투명하게 공개하고 있습니다.
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- 인권경영
- 메리츠증권은 기업의 사회적 책임을 충실히 이행하고 모든 이해관계자와의 건강한 성장을 추구하기 위하여 윤리적 가치가 반영된 의사결정 기준과 행동 원칙을 담은 인권경영을 실천하고 있습니다. 임직원과 고객, 투자자 등 모든 이해관계자의 인권을 보호하고 인권침해가 발생하지 않도록 노력하고 있으며, 전 임직원을 대상으로 인권보호 교육도 실시하고 있습니다.
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- 정보보호교육
- 메리츠증권은 임직원의 정보보호역량 강화를 위하여 연간 정보보호교육 계획을 수립 ∙ 시행하고 있으며, 조직의 관리체계와 정책을 이해하고 직무별 전문성을 확보할 수 있도록 많은 노력을 기울이고 있습니다. 매월 셋째주 목요일 '보안점검의 날'에는 정보보안 점검 항목에 대한 준수 여부를 점검하여, 그 결과와 보완 계획을 최고경영자에게 보고하고 있습니다.
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- 사회공헌
- 메리츠증권은 16년째 이어진 '메리츠 참사랑 봉사단'을 필두로 ‘아름다운 가게', ‘벽화그리기‘ 등 임직원의 자발적 사회공헌 활동을 통하여 지역사회 발전에 기여하고 있습니다. 이처럼 당사는 기업의 사회적 책임을 다하고 기업과 사회가 상생할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
